Категория: логотипы

navinylogo300x300

Опубликовано 22.08.201922.08.2019Leave a comment

центр fm

Опубликовано 22.08.201922.08.2019Leave a comment

wine-and-spirits

Опубликовано 28.11.201828.11.2018Leave a comment

wine-and-spirits

Опубликовано 28.11.201828.11.2018Leave a comment

logo_Ilya-SHashkov

Опубликовано 23.11.201823.11.2018Leave a comment

1 (1)

Опубликовано 19.11.2018Leave a comment

Topodin_logo_blue

Опубликовано 19.11.2018Leave a comment

черные линии-01

Опубликовано 19.11.2018Leave a comment

лого (1)

Опубликовано 16.10.2018Leave a comment

^3C0485BAA107C31ED732119E77F5F673557737AE103105B8EA^pimgpsh_fullsize_distr

Опубликовано 13.10.201813.10.2018Leave a comment

Навигация по записям

Предыдущая страница Страница 1 Страница 2 Страница 3 … Страница 14 Следующая страница

Андрей Левченко – бизнесмен и бизнес-тренер, мотивационный спикер.

Тренер продаж, который обладает более, чем 27летним опытом продаж и руководства продажами
Автор методик по увеличению продаж «Первая полная универсальная система продаж 15/17» и «Элитные продавцы и элитарные продажи»
Продавец b2b с 1989г. по настоящее время,
Руководитель продаж и собственник двух компаний в двух странах,
Обладатель нескольких профессиональных наград в сфере продаж,
Единственный представитель и дистрибьютор уникальной компании Hoerster’s Buero-Organisation GmbH (ТМ “WAELLER”) в России, Украине, Казахстане www.waeller.com
С 2012г. обучает продажам крупные компании России, Казахстана, Украины.
Всё, что будет в тренинге, апробировано заказчиками автора – крупными организациями и компаниями из нескольких стран и сфер деятельности.
Всё, что будет в тренинге, автор прошёл сам, проверил своим опытом и своим карманом.

Cреди его клиентов: Банк ВТБ24, «Газпромбанк», «Сбербанк»,
МТС, «Билайн», «Мегафон», «Уралсиб», «Лукойл»
Правительство Москвы и Правительство Кыргызстана и другие.

Во время выступления спикер раскроет вопрос:

“ЛУЧШИЙ ТОВАР — ЭТО ХОРОШИЙ ПРОДАВЕЦ: как выбирать, чему обучать, что развивать и как оценивать. Иллюстрированное руководство”
Илл.1: 5 + 3 «точки оценки” продавцов и обслуживающего персонала: что главное, и как оценивать.
Илл.2: 5 + 3 профессиональных навыка “лучшего”: какие — главные, как оценивать и развивать.
Илл.3: 5 + 3 личных качества “лучшего”: какие — главные, как оценивать и развивать.